Mediation ist ein Weg zur konstruktiven Konfliktbereinigung. Sie frägt nicht nach Schuld, sondern danach wie die Parteien, die sich in einem Disput befinden, zu einer einvernehmlichen Lösung finden können.
Die Regelung des Konfliktes wird mit Unterstützung des Mediators von den am Konflikt Beteiligten selbstverantwortlich erarbeitet.
Der Mediator ist der neutrale Mittler zwischen den in Konflikt stehenden Personen. Er sichert Vertraulichkeit zu und erstellt mit den Beteiligten Regelungen, die in der Mediationsvereinbarung festgehalten werden.
Die Anwendungsbereiche der Mediation sind vielfältig:
- Arbeitgeber / Arbeitnehmer
- Unternehmensnachfolge / Erbe
- Scheidung / Familie / Partner / Kinder
- Schule / Beruf
- Arzt / Patient
- Behörde / Bürger
- Täter-Opfer-Ausgleich
- Nachbarschaft
- und vieles mehr
Das Ziel der Mediation ist es, in einem strukturierten, auf Freiwilligkeit basiertem Verfahren, einen Ausgleich unterschiedlicher Interessen zu finden. Sie ist gut geeignet gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden oder aber während eines Gerichtsverfahrens, dieses zu verkürzen.
Der Mediator unterliegt der Schweigepflicht.